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  • 超焦点距离的查阅或计算详见第四节

    景深计算公式如下: H×D 焦点景深近界限=————— H+D听听详见-F H×D 景深切界限=————— H-D-F H=超焦点间隔D=聚焦间隔(镜头前节点至被摄体间距离隔)F =镜头焦距 超焦点超焦点距离的查阅或计算详见第四节间隔的查阅或计算详见第四节。 学会第四节让我们举例来声明这种景深与距离公式的计算:50mm(0.05米)的镜头,f8的超焦点间隔是6.25米(含糊...

  • 中高端求职平台咋选的呀

    问:中高端求职平台咋选的呀 答:要我选就选X招聘平台,上面的高端人才应有尽有,选择性强,值得推荐...

  • X招聘平台:不怕中年危机,走向新的高峰!

    你有想过十年二十年之后,你的生活会是怎么样的吗? 人生苦难,道长且艰,我们不妨先行畅想一下自己的未来,十几二十年后,三十多四十岁的你,正常来讲已经是一位当之无愧的行业精英了,甚至于说更多的人已经成为了所在公司的中高管理阶层。 此时的你可以说是自己的人生赢家,工作舒心,父母健康,家庭美满。可是我们身为一家之支撑,我们需要有居安思危的意识...

  • 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:如何成功招聘到中高层人才?

    现如今,企业的中高层人才招聘都是由猎头顾问完成的,猎头公司但企业与猎头合作看重的是猎头的招聘效率和人才质量。但如果HR能在企业内部大燥强有力的招聘环境,招聘工作完全可以不假他人。那么,HR应该对招聘体系做出那些改变呢? 一是对原有的薪酬体系进行调整,充分市场化。 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司在招聘空降兵时,实行的是谈判工资制,远远高于企业...

  • 北京鼎辉融金投资管理有限公司没有勇气跳槽的人

    致那些没有勇气跳槽的人 东东是我一个特别好的朋友,在工厂做了七八年,中专毕业后就进入了这家工厂,之后就一直在那里工作。流水线的工作很苦很累,但是慢慢的熬成老员工就轻松多了,每天十二个小时,准点上班准点下班,公司管吃管住,每个月手里能存个几千块钱,对此,东东觉得很满足。 一年又一年,很多当初和东东一起进公司的人都走了,因为他们觉得在工厂工作...

  • 中金圣安(北京)资产管理有限公司:HR如何提高新员工的培训效果?

    关于新员工的培训对企业来说是极其重要的,尤其是现在大量的90后及95后涌入职场,给职场带来新的活力。HR做好他们的培训有助于对企业带来好的发展。关于新员工的培训HR应注意以下几点: 中金圣安(北京)资产管理有限公司首先要帮助新员工职业化 90后、95后员工成为职场新生力量,给企业培训带来了新的挑战。关于新生代员工有着相似的特性,他们的优点是善于接受新事...

  • 主流女性社区目前好的是

    问:主流女性社区目前好的是 答:要说好的主流女性社区,还是伊人私语,...

  • 北京丰润商业风险管理咨询有限公司合格的职场人

    我不是药神,只想做合格的职场人 近期朋友圈被《我不是药神》刷屏。这部电影收到很多人的追捧,好评不断。从电影中很多人感悟的是:“生命就是金钱”,“活着是一种奢求”的道理。通过这部电影我想说的是:我不是药神,只想做合格的职场人。 本人从事hr工作,都知道成为一名出色的hr是艰难的。职场道路漫漫,在职场中想要顺利发展,表现突出,得到领导跟同事的认可...

  • 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:猎头公司如何留住年轻人?

    最近,尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司猎头公司老板老王非常闹心,因为他花心思培养的4新人走了3个。前期的行业培训,技能培训不算,但在成单的关键节点上走人,这令老王万分悔恨,表示,招聘95后的年轻人一定要小心为上。 诚然,95后也有不靠谱的,但说95后不靠谱是不正确的。毕竟猎头行业的未来还是这些人撑起来的。猎头公司老板应该做的不是部招聘95后,而是想...

  • 以合理的价格提供高品质的服务

    果苧芙认为“日常生活用品,不一定要十分昂贵,但一定要具备格调与精致”。格调是你对风格的要求,而精致则是你对生活的态度。从护肤开始,让自己的生活变得精致有品,所以果苧芙坚持以最合理的价格提供给所有果苧芙会员以品质上乘、最具亲肤力的小众轻奢护肤商品。 在面对市场竞争的今天,对内果苧芙不断发掘企业科学管理的潜力。对外采取一业多主的发展战略,营造...

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